東營蔚藍(lán)人力資源有限公司招聘簡(jiǎn)章
受東營會(huì)計(jì)師事務(wù)所和工程項(xiàng)目管理有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；
（二）身心健康，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無不良嗜好和犯罪記錄。
（三）年齡35周歲以下（1985年4月2日后出生）；
（四）愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，富有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、文字綜合能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作，能勝任崗位工作。
（五）具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位
招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《招聘崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名和資格審查
本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審的方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年04月02日08:00—04月12日18:00。
具體辦法和要求：
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.libingkj.com/)，具體辦法是：
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求下載報(bào)名表（須附電子版證件照），對(duì)照要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的掃描件或電子版照片一并發(fā)送至指定郵箱：dybm123@126.com（郵件名稱統(tǒng)一為：崗位編號(hào)+姓名+專業(yè)）。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次應(yīng)聘資格。
2、資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^者將在報(bào)名截止后1-2天內(nèi)以電話方式進(jìn)行通知，未通過者不再單獨(dú)通知，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)根據(jù)要求認(rèn)真填報(bào)，保持通訊工具暢通，并在規(guī)定的時(shí)間參加面試。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(二)面試
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。
四、聘用及待遇
一經(jīng)錄用與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)，本科畢業(yè)生試用期滿月工資4600元；211本科及研究生試用期滿月工資5000元。
五、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營勝利人才開發(fā)中心網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營蔚藍(lán)人力資源有限公司解釋。
咨詢電話：0546—8615888/18954015802
聯(lián)系人：張女士
附件1：《招聘崗位計(jì)劃一覽表》
附件2.docx：《報(bào)名表》
東營蔚藍(lán)人力資源有限公司
2020年04月02日
